Trung tâm đào tạo KPI – Học viện nhân sư (GSA) với khóa học KPI chất lượng

Học KPI ở đâu chất lượng? Trung tâm đào tạo KPI - Học viên nhân sư (GSA) sẽ là địa chỉ mà bạn nên biết nếu có nhu cầu xây dựng, triển khai BSC & KPI trong doanh nghiệp.

1. Học viện Nhân sư (GSA) - Trung tâm đào tạo KPI uy tín

Học viện Nhân sư hay GSA (Great Sphinx Academy) được thành lập từ năm 2021. Đây là học viện được hình thành tại núi Nhân sư - nơi dành cho các học viên học tập và trao đổi về Quản trị nhân sự.

GSA lấy 4 từ khóa làm key chính là Thành công - Cộng đồng - Tái tạo - Hệ thống với mong muốn đồng hành cùng học viên trên hành trình “leo núi Nhân sư”.

• Thành công: Nếu bạn tin rằng bạn có thể thành công bằng năng lực của mình thì nơi này thuộc về bạn.
• Cộng đồng: Học viện Nhân sư có một cộng đồng yêu thích quản trị nhân sự lớn và cũng giúp đỡ nhau thành công.
• Tái tạo: GSA cam kết mang lại những tri thức phù hợp nhất cho các học viên.
• Hệ thống: Các khóa học của GSA được hệ thống và logic, có chiều sâu để học viên trải nghiệm.

Cho đến nay, Học viện nhân sư đã mở được 66 lớp bao gồm Giải mã nhân sự, khóa học xây dựng & triển khai BSC và KPI, khóa học lương 3P với hơn 1000 học viên đã tham gia. Hiện tại, trung tâm đào tạo KPI - GSA (Học viện nhân sư) có 3 phân viện:

• Phân viện Tập trung – tương tác trực tiếp (offline)
• Phân viện Tập trung – tương tác online (virtual)
• Phân viện Phi tập trung (video online): https://hocviennhansu.edubit.vn/

GSA hiểu rằng học viên phải làm việc sau khi học và GSA đang cố gắng làm vậy. Các khóa học có chi phí hợp lý, nội dung đào tạo thực tế, sát sườn và có thể thực hành ngay. Nếu bạn tìm kiếm một khóa học KPI chất lượng cho năm 2024 thì không thể bỏ qua Học viện nhân sự (GSA).

Để xây dựng và triển khai KPI hiệu quả, bạn cần hiểu sâu và có sự hỗ trợ khi cần. Nhưng đọc tài liệu hay tìm ra nguyên nhân chưa thể áp dụng thì chưa đủ, sẽ rút ngắn thời gian hơn nếu được cầm tay chỉ việc. Một khóa học về KPI chính là giải pháp không thể hoàn hảo hơn. Học viện nhân sự GSA chính là trung tâm đào tạo KPI uy tín bạn nên cân nhắc.

Tìm hiểu khóa học KPI online chất lượng 2024

KPI là một công cụ hữu ích để đánh giá hiệu suất trong doanh nghiệp. Tuy nhiên, bạn có thực sự hiểu rõ chỉ số này và tầm quan trọng của KPI. Cùng tìm hiểu khóa học KPI chất lượng 2024 nhé.

Khóa học KPI được xây dựng bởi blogger/chuyên gia tư vấn nhân sự Nguyễn Hùng Cường. Anh Cường đã có 15 năm trong nghề nhân sự với nhiều dự án phục vụ cộng đồng nhân sự. Đồng hành với lớp học để cùng nghiên cứu về đào tạo nhân sự, quản lý doanh nghiệp và trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm, học hỏi kiến thức về lĩnh vực nhân sự.

1. Lợi ích khi tham gia khóa học KPI

Khóa học KPI được áp dụng phương thức TỪNG - BƯỚC - MỘT. Cho nên, dù bạn là bất kỳ ai, thậm chí là một ông già 60 tuổi cũng có thể xây dựng một bảng KPI hiệu quả.

Nội dung khóa học bám sát thực tiễn:

Buổi 1: Tổng quan về BSC và KPI

Buổi 2: Thực hành xây dựng chiến lược, ý tưởng chiến lược và lập Bản đồ Chiến lược

Buổi 3: Thực hành xây dựng BSC công ty theo tình huống học viên lựa chọn

Buổi 4: Thực hành xây dựng KPI phòng ban theo đề nghị học viên trong tình huống

Buổi 5: Thực hành xây dựng KPI cho 1 vị trí theo đề nghị học viên trong tình huống.

Điểm đặc biệt của khóa học KPI là sau khi học xong phần lý thuyết, lớp học sẽ lựa chọn một CEO và các trưởng phòng để thành lập hội đồng chiến lược. CEO và các trưởng phòng sẽ xây dựng tình huống công ty. Sau đó, hội đồng Chiến lược sẽ họp với sự dẫn dắt của huấn luyện viên và quan sát các học viên khác để xây dựng.

2. Hậu đãi của khóa học KPI

Thực hiếm nơi nào đào tạo về BSC hay KPI mà khi bạn tham gia được tặng cả sách như ở Học viện nhân sư (GSA). Thông thường, sách sẽ là khoản phải mua thêm. Hơn thế, học xong học viên có sản phẩm rồi khóa học video để học lại (1,4 triệu). Sau học lại không mất gì mà còn được tặng thêm khóa video nữa, quá lời phải không?

Tham khảo tại: hocviennhansu.edubit.vn

Tiêu chí lựa chọn khóa học BSC & KPI online chất lượng

Đào tạo BSC KPI đang dần trở thành xu hướng nhờ sự phát triển của BSC và KPI. Hàng loạt đơn vị, doanh nghiệp mở các khóa học cả ngắn hạn và dài hạn, hướng đến những đối tượng khách hàng khác nhau. Tuy nhiên, khi lựa chọn khóa học BSC KPI, bạn cần cân nhắc kỹ càng nhằm đảm bảo chất lượng và hiệu quả.

1. Chất lượng của huấn luyện viên/chuyên gia đào tạo

Để đánh giá chất lượng của một khóa học BSC KPI cần xem xét trên nhiều phương diện. Nhưng tiêu chí quan trọng hàng đầu là chất lượng của huấn luyện viên/chuyên gia đào tạo.

Ngày nay, chuyên gia là người hướng dẫn, dẫn dắt học viên để đạt được những mục tiêu học tập chứ không đơn thuần chỉ là người truyền đạt kiến thức. Do đó, lựa chọn chuyên gia không chỉ dựa theo chứng chỉ chuyên môn mà còn phải dựa trên những kết quả đã được chứng thực với những dự án thực tế thành công.

2. Tính thực tiễn của nội dung khóa học

Kiến thức về BSC và KPI là rất phổ biến. Nếu có nhu cầu tìm kiếm thông tin về hai công cụ này, chúng ta hoàn toàn có thể tìm thấy ở nhiều đầu sách hoặc trên mạng. Vậy nên, khóa học BSC KPI phải thỏa mãn yêu cầu về mặt kiến thức cũng như đảm bảo tính thực tiễn của nội dung.

Nếu khóa học chỉ cung cấp lý thuyết không thì có lẽ nó chỉ phù hợp với những người mới bắt đầu tìm hiểu về công cụ BSC và KPI. Còn đối với những ai có mong muốn học và ứng dụng BSC KPI cho doanh nghiệp hay tìm kiếm một nền tảng cho tương lai công việc thì cần một khóa học có tính thực tiễn cao, phù hợp với thực tế của thị trường Việt Nam.

3. Lợi ích nhận được sau khóa học

Việc tham gia một khóa học ở thời điểm hiện tại cần mang lại những lợi ích cho bản thân học viên hoặc tổ chức của họ. Nguyên nhân do BSC là một công cụ quản trị và thực thi chiến lược để kết nối tầm nhìn của doanh nghiệp với hành động hàng ngày của đội ngũ thông qua kế hoạch, mục tiêu và các KPIs.

Hiểu rõ và biết cách sử dụng công cụ này là mục tiêu chính của khóa học BSC KPI. Nhưng quan trọng hơn cả là tạo cho học viên tiền đề sự nghiệp và tạo ra hiệu quả thực cho doanh nghiệp.

Khóa học BSC & KPI online chất lượng 2024

Các khóa học BSC KPI ngày càng dành nhận được nhiều sự quan tâm của học viên bởi sự tiềm năng và phát triển của hai công cụ này. Chuyên gia Nguyễn Hùng Cường với hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự cũng xây dựng một khóa học BSC & KPI online chuyên sâu.

1. Phương pháp giảng dạy TỪNG - BƯỚC - MỘT

Khóa học xây dựng và triển khai BSC và KPI được áp dụng phương thức TỪNG - BƯỚC - MỘT. Cho nên, dù bạn là bất kỳ ai, thâm chín là một ông già 60 tuổi cũng có thể làm BSC, KPI chuyên nghiệp.

2. Nội dung khóa học sát với thực tiễn

Nội dung của khóa học BSC KPI như sau:

Buổi 1: Tổng quan về BSC và KPI với 3 phần:

- Phần 1 với các bức tranh:

+ Chụp cắt lớp doanh nghiệp với 6 tầng văn hóa

+ Sơ lược hệ thống Quản trị Nhân sự Doanh nghiệp

+ Tổng thể hệ thống Quản lý thực hiện công việc

+ Nguyên tắc khi xây dựng hệ thống QL THCV

+ Các công cụ tối thiểu cần có để QL THCV

- Phần 2 BSC với bản đồ và 4 bức tường xây dựng DN

- Phần 3 KPI với:

+ Phân biệt các loại KPI

+ Các lưu ý khi xây KPI

+ Cách thức xây KPI

Buổi 2: Thực hành xây dựng chiến lược, ý tưởng chiến lược và lập Bản đồ Chiến lược

Buổi 3: Thực hành xây dựng BSC công ty theo tình huống học viên lựa chọn

Buổi 4: Thực hành xây dựng KPI phòng ban theo đề nghị học viên trong tình huống

Buổi 5: Thực hành xây dựng KPI cho 1 vị trí theo đề nghị học viên trong tình huống.

Điểm đặc biệt của khóa học BSC KPI là sau khi học xong phần lý thuyết, lớp học sẽ lựa chọn một CEO và các trưởng phòng để thành lập hội đồng chiến lược. CEO và các trưởng phòng sẽ xây dựng tình huống công ty. Sau đó, hội đồng Chiến lược sẽ họp với sự dẫn dắt của huấn luyện viên và quan sát của các học viên khác để xây dựng.

Cuối mỗi buổi thực hành, chúng mình đều có video quay lại up lên Hocviennhansu.edubit.vn để học viên xem và nghe lại. Mỗi một khóa học là một mô hình giả định khác nhau, bao nhiêu lớp thì bấy nhiêu tình huống nhưng anh chị vẫn được học lại hoàn toàn miễn phí.

Chi tiết: http://daotaonhansu.net/bsc/

3 khóa học nhân sự online ở Hà Nội mới nhất 2025

Từ lâu, nhân sự đã được đánh giá là một trong những bộ phận then chốt trong doanh nghiệp. Do đó, Nghề nhân sự được xem là một nghề hot hiện nay với nhu cầu ngày càng lớn. Dưới đây là các khóa học nhân sự online ở Hà Nội mới nhất 2025.

1. Giải mã Nghề nhân sự - Khóa học nhân sự online ở Hà Nội

Một trong các khóa học nhân sự online ở Hà Nội mà blognhansu.net chắn rằng bạn không thể bỏ qua đó là Giải mã Nghề nhân sự.

Cộng đồng nhân sự Việt Nam (HRs Community) với sứ mệnh “Sẻ chia tri thức - Gia tăng giá trị” đã cùng những chuyên gia nghiên cứu, đào tạo nhân sự, quản lý doanh nghiệp tổ chức dự án “Giải mã Nghề nhân sự” để cùng trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm cũng như học hỏi về lĩnh vực quản trị nhân sự.

Khóa học nhân sự online ở Hà Nội - Giải mã Nghề nhân sự sẽ phù hợp với những người mới “chân ướt chân ráo” vào nghề, mới “đá sân” vào nghề hay những HR muốn có cái nhìn mới về công việc của mình. Cùng bước vào “thế giới” nội dung của Khóa học Nghề nhân sự này nhé!

2. Xây dựng và triển khai chiến lược BSC&KPI - Khóa học nhân sự online ở Hà Nội

BSC và KPI được coi là “cặp bài trùng” để thực thi chiến lược trong doanh nghiệp hiệu quả. Nhưng làm thế nào để xây dựng và ứng dụng bộ đôi công cụ này thì cần quá trình chuẩn chỉnh. Doanh nghiệp phải làm sao để triển khai hệ thống không bị chồng chéo, nửa vời hay nhầm lẫn với các hoạt động, …

Một cách để xây dựng và triển khai BSC&KPI chuyên nghiệp trong doanh nghiệp là cần hiểu sâu và có thể có sự hỗ trợ khi cần. Ngoài đọc tài liệu, bạn có thể tham gia các khóa học nhân sự online vừa nhanh chóng, vừa tiện lợi.

3. Kỹ thuật xây dựng và triển khai hệ thống lương 3P - Khóa học nhân sự online ở Hà Nội

Bất cứ doanh nghiệp nào cũng tồn tại câu hỏi “Làm thế nào để trả lương cho nhân viên chính xác nhất?”. Trên thế giới hiện nay, có nhiều cách tính lương nhân viên, trong đó, hệ thống lương 3P được hoàn thiện và áp dụng phổ biến nhất.

Lương 3P giúp đảm bảo công bằng cho cả hai bên: nhân viên nhận về số tiền xứng đáng với công sức đóng góp cho công ty, công ty thì giữ chân được người tài và không phải lãng phí tiền cho những người không có năng lực thực sự.

Bạn đang băn khoăn không biết xây dựng hệ thống lương 3P phải bắt đầu như thế nào, làm thế nào? Các khóa học nhân sự online ở Hà Nội về hệ thống lương 3P của HrShare Community và GSA Academy sẽ giúp bạn giải đáp những vấn đề này. Bạn sẽ nhận được gì khi tham gia khóa học lương 3P?

3 khóa học nhân sự ngắn hạn không thể bỏ qua

Hiểu được tầm quan trọng của nghề nhân sự, chuyên gia tư vấn nhân sự Nguyễn Hùng Cường đã mở ra các khóa học nhân sự ngắn hạn để cùng giao lưu, học hỏi kiến thức và chia sẻ kinh nghiệm.

1. Giải mã Nghề nhân sự - Khóa học nhân sự ngắn hạn

Một trong các khóa học nhân sự ngắn hạn mà chắn rằng bạn không thể bỏ qua đó là Giải mã Nghề nhân sự.

Bạn hãy tưởng tượng, chúng ta sẽ có một ngọn núi chuyên ngành dành cho các HR “thân yêu”. Đương nhiên, chúng ta không thể “nhảy” lên đỉnh ngay được mà phải leo từ từ đúng không?

Thực tế cũng vậy, cho dù bạn có bước vào hành trình thế nào thì hãy nên học những điều cơ bản và nền tảng trước. Giải mã Nghề nhân sự sẽ là khóa học lý tưởng để bạn trang bị những kiến thức cơ bản nhất.

2. Xây dựng và triển khai chiến lược BSC&KPI - Khóa học nhân sự ngắn hạn

BSC và KPI được coi là “cặp bài trùng” để thực thi chiến lược trong doanh nghiệp hiệu quả. Nhưng làm thế nào để xây dựng và ứng dụng bộ đôi công cụ này thì cần quá trình chuẩn chỉnh. Doanh nghiệp phải làm sao để triển khai hệ thống không bị chồng chéo, nửa vời hay nhầm lẫn với các hoạt động, …

Một cách để xây dựng và triển khai BSC&KPI chuyên nghiệp trong doanh nghiệp là cần hiểu sâu và có thể có sự hỗ trợ khi cần. Ngoài đọc tài liệu, bạn có thể tham gia các khóa học nhân sự ngắn hạn vừa nhanh chóng, vừa tiện lợi. Sẽ tuyệt vời hơn nếu được cầm tay chỉ việc, khóa học nhân sự online 2023 này của HrShare và GSA Academy sẽ làm hài lòng bạn đấy!

3. Kỹ thuật xây dựng và triển khai hệ thống lương 3P - Khóa học nhân sự ngắn hạn

Bất cứ doanh nghiệp nào cũng tồn tại câu hỏi “Làm thế nào để trả lương cho nhân viên chính xác nhất?”. Trên thế giới hiện nay, có nhiều cách tính lương nhân viên, trong đó, hệ thống lương 3P được hoàn thiện và áp dụng phổ biến nhất.

Lương 3P giúp đảm bảo công bằng cho cả hai bên: nhân viên nhận về số tiền xứng đáng với công sức đóng góp cho công ty, công ty thì giữ chân được người tài và không phải lãng phí tiền cho những người không có năng lực thực sự.

Bạn đang băn khoăn không biết xây dựng hệ thống lương 3P phải bắt đầu như thế nào, làm thế nào? Các khóa học nhân sự online 2023 về hệ thống lương 3P của HrShare Community và GSA Academy sẽ giúp bạn giải đáp những vấn đề này.